Revisiones Enero 2023. Versión 1

Según Ley 31/2022, de Presupuestos  Generales del Estado para el año 2023 (BOE 24 diciembre 2022), el tope máximo de la base de cotización en cada uno de los regímenes de la Seguridad Social que lo tenga establecido queda fijado, a partir del 1 de enero de 2023, en la cuantía de 4.495,50 euros mensuales.

A partir del 1 de enero de 2023 se aplica el MEI, un mecanismo que fija un incremento de cotización de 0,6 puntos porcentuales aplicado sobre la base de cotización de contingencias comunes en todas las situaciones de alta o asimiladas a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en las que exista la obligación de cotizar para la cobertura de la pensión de jubilación. Cuando el tipo de cotización deba ser objeto de distribución entre empleados y trabajador, el 0,5 % será a cargo del empleado y el 0,1 % a cargo del trabajador. 

En la pantalla de Gestión de Nóminas y Nóminas Incidencias Mensuales se han añadido pantallas de avisos para evitar posibles errores a la hora de introducir los formatos de las Fechas (Fechas Desde-Hasta) para la elaboración de las nóminas.

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