Nuevas Bases y Tipos de Cotización 2026
Según Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo (BOE 31/03/2026)
BASES DEL REGIMEN GENERAL
Grupo | Mínimo | Máximo | Contratos Tiempo Parcial |
|---|---|---|---|
1 | 1.989,30 | 5.101,20 | 11,98 |
2 | 1.649,70 | 5.101,20 | 9,94 |
3 | 1.435,20 | 5.101,20 | 8,65 |
4 | 1.424,40 | 5.101,20 | 8,58 |
5 | 1.424,40 | 5.101,20 | 8,58 |
6 | 1.424,40 | 5.101,20 | 8,58 |
7 | 1.424,40 | 5.101,20 | 8,58 |
8 | 47,48 | 170,04 | 8,58 |
9 | 47,48 | 170,04 | 8,58 |
10 | 47,48 | 170,04 | 8,58 |
11 | 47,48 | 170,04 | 8,58 |
TIPOS DE COTIZACION REGIMEN GENERAL
% Empresa | % Trabajador | % Total | |
|---|---|---|---|
CONTINGENCIAS COMUNES | 24,35 | 4,85 | 29,20 |
HORAS EXTRAORDINARIAS | |||
Fuerza Mayor | 12 | 2 | 14 |
Otras (Estructurales o no) | 23,6 | 4,7 | 28,3 |
DESEMPLEO | |||
(En General) Contratos Indefinidos | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA | |||
Prácticas de Relevo e Interinidad | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Con Discapacitados | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
A Tiempo Completo | 6,7 | 1,6 | 8,3 |
A Tiempo Parcial | 6,7 | 1,6 | 8,3 |
Empresas de Trabajo Temporal | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
FONDO DE GARANTÍA | 0,2 | 0 | 0,2 |
FORMACIÓN PROFESIONAL | 0,6 | 0,1 | 0,7 |
BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS PARA CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
| Base mínima mensual | 1.424,40 |
|---|---|
| Base máxima mensual | 5.101,20 |
| Base mínima por hora | 8,58 |
BASES DEL REGIMEN AGRÍCOLA
Grupo | Categoría | Base Diaria Mínima | Base Diaria Máxima | Base Mensual Mínima | Base Mensual Máxima |
|---|---|---|---|---|---|
1 | Ingenieros y Licenciados | 86,49 | 221,79 | 1.989,30 | 5.101,20 |
2 | Ingenieros Técnicos y Peritos | 71,73 | 221,79 | 1.649,70 | 5.101,20 |
3 | Jefes Administrativos y de Taller | 62,40 | 221,79 | 1.435,20 | 5.101,20 |
4 | Ayudantes no Titulados | 61,93 | 221,79 | 1.424,40 | 5.101,20 |
5 | Oficiales Administrativos | 61,93 | 221,79 | 1.424,40 | 5.101,20 |
6 | Subalternos | 61,93 | 221,79 | 1.424,40 | 5.101,20 |
7 | Auxiliares Administrativos | 61,93 | 221,79 | 1.424,40 | 5.101,20 |
8 | Oficiales de 1ª y 2ª | 61,93 | 221,79 | 1.424,40 | 5.101,20 |
9 | Oficiales de 3ª y Especial | 61,93 | 221,79 | 1.424,40 | 5.101,20 |
10 | Peones | 61,93 | 221,79 | 1.424,40 | 5.101,20 |
11 | Menores de 18 años | 61,93 | 221,79 | 1.424,40 | 5.101,20 |
TIPOS DE COTIZACIÓN RÉGIMEN AGRÍCOLA
% Empresa | % Trabajador | % Total | |
|---|---|---|---|
CONTINGENCIAS COMUNES | |||
Grupo 1 | 24,35 | 4,85 | 29,20 |
Grupo 2 al 11 | 21,95 | 4,85 | 26,80 |
DESEMPLEO FIJOS | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
DESEMPLEO EVENTUALES | |||
(En General) a Tiempo Completo | 6,7 | 1,6 | 8,3 |
Prácticas, Relevo, Interinidad, Minusválidos | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Interinidad R.D.L 11/1998 | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Empresas de Trabajo Temporal | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
FONDO DE GARANTÍA | 0,10 | 0 | 0,10 |
FORMACIÓN PROFESIONAL | 0,15 | 0,03 | 0,18 |
CUOTAS FIJAS CONTRATOS DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS REMUNERADAS
Formación | Prácticas Remuneradas | |
|---|---|---|
Cuota de Contingencias Comunes Empresa | 68,40 | 57,72 |
Cuota de Contingencias Comunes Trabajador | 13,65 | 11,51 |
Cuota AT por IT / IMS | 7,95 | 7,95 |
Cuota Fondo Garantía Salarial Empresa | 4,38 | 0 |
Cuota Fondo Garantía Salarial Trabajador | 0 | 0 |
Cuota Formación Profesional Empresa | 2,16 | 0 |
Cuota Formación Profesional Trabajador | 0,28 | 0 |
Cuota Desempleo Empresa | 78,34 | 0 |
Cuota Desempleo Trabajador | 22,08 | 0 |
PRÁCTICAS NO REMUNERADAS
| Cuota de contingencias comunes empresa | 2,88 /día |
|---|---|
| Cuota de contingencias comunes trabajador | 0 |
| Cuota AT por IT/ IMS | 0,35 /día |