Régimen General: Trabajador con cotización adicional de solidaridad año 2026

• Profesionales: Indicar el Grupo 1 de Cotización del trabajador en su ficha.

La Modalidad de Cotización que hay que indicar es: Bases Mensuales porque es un trabajador de Retribución mensual.

• IRPF: Indicar el porcentaje de Retención que le corresponda aplicar.
• Contrato: Código de Contrato: 100 y Tipo de Contrato: Cotización del desempleo: Indefinido (Fijo).

La Nómina del trabajador la podemos realizar mediante la opción de Cálculo Automático o Gestión de las Nóminas Mensuales (Si deseamos ver la Nómina en pantalla antes de grabarla)

• Cálculo Automático: Ir a la opción de Nóminas: Cálculo Automático e indicar: Año, Mes, desde que código de empresa hasta que código de empresa y desde que código de los trabajadores hasta que código de trabajadores.
• Gestión de las Nóminas Mensuales: Ir a la opción de Nóminas: Gestión de las Nóminas Mensuales: Pulsar Agregar e indicar: Año, Mes, código del trabajador, aparecerán los datos indicados en su ficha, por último, pulsar Grabar.

En este supuesto el Período de Liquidación de la Nómina sería con Fecha Desde 01/01/2026 Fecha Hasta 31/01/2026 ya que el trabajador está dado de alta todos los días del mes en Seguridad Social.

En días de devengo de la nómina deberá indicar 30 días del mes (al ser un trabajador de Retribución Mensual).

En el Sistema de Liquidación Directa es imprescindible indicar correctamente los días del período de Liquidación de la Nómina del mes para la correcta generación de los tramos en el Fichero de Bases.

Mediante una opción u otra la Nómina ya está confeccionada, pudiendo, en cualquier momento, seleccionar la opción de imprimir diversos Informes (Ejemplo: Nóminas, Listado Resumido de las Nóminas…)

Como el trabajador por sus retribuciones mensuales supera la Base Máxima de Cotización tiene una Cotización Adicional de Solidaridad que se calcula en diferentes tramos según el exceso que hemos indicado anteriormente.

Recordamos: 7.714 € – 5.101,20€ = 2.612,80 € (Exceso).

Su Aplicación NominasAgrisoft calcula la Cotización de Solidaridad automáticamente:

Exceso Primer tramo (exceso hasta el 10% base máxima):

5.101,20€ x 10% = 510,12€

• Trabajador: 510,12€ x 0,19% = 0,97€
•  Empresa: 510,12€ x 0,96% = 4,90€

Exceso Segundo tramo (exceso desde el 10% hasta el 50% Base Máxima):

5.101,20€ x 50%= 2.550,60€ – 510,12€ = 2.040,48€

• Trabajador: 2.040,48€ x 0,21% = 4,29€
• Empresa: 2.040,48€ x 1,04% = 21,22€

Exceso Tercer tramo (exceso superior al 50% de la Base Máxima):

2.612,80€ (Exceso) – 2.040,48€ - 510,12€ = 62,20€

• Trabajador: 62,20€ x 0,24% = 0,15€
• Empresa: 62,20€ x 1,22% = 0,76€

Total, Trabajador Cotización de Solidaridad: 0,97€ + 4,29€ + 0,15€ = 5,41€

Total, Empresa Cotización de Solidaridad: 4,90€ + 21,22€ +0,76€ = 26,88€

En el Fichero de Bases se reflejan diferentes tramos según el importe del Exceso calculado:

A. Cálculo de las bases de Cotización:

1.Base de Contingencias Comunes.

La cantidad de 7.714 € supera el Tope Máximo de Cotización establecido para el Grupo 1 (Tope Máximo para 2026: 5.101,20€) y, por lo tanto, será esta última cantidad la que constituya la Base de Cotización de Contingencias Comunes.

2.Base de Contingencias Profesionales (AT y EP)

La Base de Cotización de Contingencias Profesionales coincide con la Base de Cotización de Contingencias Comunes (5.101,20 €)