Contratos de Trabajo y Llamamiento de los trabajadores Fijos Discontinuos

¿Qué es un contrato de trabajo?

Un Contrato de trabajo es un documento que recoge los derechos y obligaciones tanto de la persona trabajadora como de la empresa. Puede realizarse por escrito o verbalmente, aunque en muchos casos la ley exige que sea por escrito (como en los Contratos a Tiempo Parcial, en Prácticas, de Formación o Teletrabajo).

Los Contratos laborales en España son la herramienta fundamental que regula la relación entre  y trabajador. Tras la última Reforma Laboral, el Contrato Indefinido es la modalidad preferente, mientras que los Contratos Temporales y Formativos solo pueden usarse en situaciones específicas.

Tipos de contratos de trabajo en España

  1. Contrato Indefinido
  2. Contrato Temporal
  3. Contratos Formativos

Información obligatoria en un Contrato de trabajo

Todo Contrato debe incluir:

  • Datos de empresa y trabajador.
  • Fecha de inicio y duración (si es Temporal).
  • Jornada laboral y horario.
  • Categoría o grupo profesional.
  • Salario base y complementos.
  • Convenio colectivo aplicable.
  • Periodo de prueba (si lo hay).

Con el Software de NominasAgrisoft puede generar los Modelos de Contratos y enviar los ficheros de los Contratos al Sepe a través de Contrat@.

Deberá acceder al menú Contratos/Llamamientos

Indicando el código de empresa y trabajador correspondiente, así como el Contrato que desee realizar.

Al pulsar Aceptar

Aparecerá el modelo de Contrato seleccionado rellenable con sus páginas correspondientes, donde poder cumplimentar los datos específicos de cada Contrato.

Para generar el fichero XML de Contratos

Indique el código de la empresa y le aparecerán los Contratos generados.

Debe seleccionar el Contrato correspondiente y pulsar Aceptar. De esta forma se genera el fichero XML que se guarda en la carpeta /CONTRATA/

Llamamiento de los Trabajadores Fijos Discontinuos: Qué es y cómo funciona

Es un procedimiento fundamental en empresas que cuentan con personal contratado bajo Contrato Fijo Discontinuo.

Este tipo de Contrato se caracteriza por su actividad laboral no continua, ya que el trabajador presta servicios únicamente en determinadas épocas o temporadas del año, como en hostelería, agricultura, turismo o comedores escolares.

Cuando se inicia la temporada laboral, la empresa debe realizar un Llamamiento formal a los trabajadores fijos discontinuos para que se reincorporen a su de trabajo.

Algunos aspectos clave del Llamamiento de los fijos discontinuos incluyen:

  • Orden de: normalmente se sigue el criterio de antigüedad o el establecido en el convenio colectivo.
  • Obligatoriedad de reincorporación: el trabajador debe aceptar la llamada y reincorporarse; de lo contrario, podría considerarse baja voluntaria.
  • Derechos del trabajador: si la empresa no realiza el Llamamiento en tiempo y forma, el trabajador puede reclamar por incumplimiento contractual.

En definitiva, el Llamamiento de trabajadores fijos discontinuos asegura la correcta reincorporación laboral y protege los derechos tanto de la empresa como del trabajador.

Con el software de NominasAgrisoft puede generar el Llamamiento de los trabajadores para ello tiene que introducir el código de la empresa y el centro de trabajo correspondiente y pulsar Seleccionar Trabajadores e indicar si se incorpora a la actividad.

 

Al pulsar Aceptar

Aparecerá el modelo de Llamamiento rellenable para indicar la Fecha de inicio y Fecha de fin prevista, así como el Número de registro o Comunicación de Contrato.

Para generar el fichero XML de Llamamientos

Deberá indicar el código de la empresa. Si además indica el centro de trabajo podrá visualizar por pantalla solo los Llamamientos correspondientes a dicho centro.

Al seleccionar un Llamamiento y pulsar Aceptar se genera el fichero XML con todos los trabajadores que tengan el mismo código de Llamamiento.

El fichero XML se guarda en la carpeta \CONTRATA\LLAMAMIENTO\

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